La observación es la clave del coaching

Observación sin motivo, sin influencia, sin miedo y sin juicio, he aquí la forma de llegar a comprender y actuar sin imitar a otros. Pero si se les dice que observar y que hacer, entonces no tienen libertad ni elección, comienzan a convertirse en robots sin darse cuenta que están condicionándolos a repetir cosas aprendidas de los otros sin que hayan encontrado por ustedes mismas sus propias respuestas.

La percepción o las opiniones diferentes aportan la comprensión global, pero obligar otros por medio de la culpabilidad o pretender tener razón es aún una falta de inteligencia. Hay siempre más de una opinión, pero la escuela nos enseña a tener una sola, la suya en las respuestas que debemos decir a su modo de ver.

Así pues, los entrenadores de formación tienen como base esta educación defectuosa y no lo saben. Pasan todo su tiempo enseñando como si ya hubieran terminado de aprender, como si su conciencia es perfecta. Un verdadero entrenador es el que tiene la intención de conocer y no la intención de enseñar algo.

Ø Coaching de empresa - Una enseñanza inútil

 

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