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Los dirigentes de empresas de Colombia
- Los bomberos inutiles y costosos
20 de Enero 2009. La increíble falta de inteligencia y
de voluntad de los dirigentes de empresas de Colombia relativa a su
manera de administrar y trabajar en la resolución de problemas en
todos los niveles y en todos los sectores de actividades que proponen
servicios y productos a los clientes. Se presentan incendios por todas
partes y los dirigentes pretenden constantemente apagarlos sin nunca
comprender lo que de verdad los enciende !! Los dirigentes son
bomberos y creen que su razón de ser es la de apagar fuegos, entonces
ellos crean incendios aun mas constantes para justificar su empleo,
pero, no es su trabajo aumentar los beneficios de empresa y no al
contrario ?
Vengo del Canadá, y trabajé varios años en el ámbito de la aeronaútica
y seguridad en los vehiculos, control de calidad, y actualmente vivo
en Colombia desde hace unos años. Establecí una observación de los
mismos problemas que se repiten año tras año en Colombia desde mi
primera visita, hace más de 18 años!
El Presidente Uribe trabaja constantemente para obtener Tratados de
libre comercio para mejorar la calidad de vida de la gente por medio
de nuevas empresas prósperas, pero la falta de responsabilidad de los
dirigentes colombianos de comprometerse en un nuevo camino es
inaceptable. A cada día y en cada región de Colombia, los problemas en
servicios de comunicación (teléfono, Internet, etc), los problemas de
servicios esenciales (agua, electricidad, gas, etc.), los problemas de
transportes (carreteras, tráficos, motos, accidentes, bloqueo de
carriles, etc), los problemas de justicia (policías, abogados, jueces,
etc), los problemas de educación (numerosos paros, numerosas
vacaciones, falta de respeto hacia los estudiantes, falta de empleo,
etc) y otras clases de problemas, son constantemente REPETITIVAS desde
hace decenas de años. Los hechos son observables leyendo simplemente
los Diarios, viviendo aquí y discutiendo con la población. Todas las
excusas son buenas para estos dirigentes para no ser responsables y no
crear proyectos válidos para mejorar los resultados financieros de la
empresa.
Los colombianos no tienen confianza en sus dirigentes, y si yo fuera
el Presidente de estas empresas, ya hace mucho tiempo que habría
tirado por la ventana la falta de iniciativa y de responsabilidad que
debe solucionarse, que es la causa principal de los MISMOS PROBLEMAS
de pobreza y falta de desarrollo de las empresas. Falta
imperativamente norteamericanos para dirigir a las empresas
colombianas y así cambiar las prácticas dañinas que no funcionan y no
funcionarán nunca. Los dirigentes tienen una actitud inaceptable ya
que creen que solucionar los mismos problemas es una manera de
trabajar sana y activamente, pero esto aporta pérdidas de beneficios
considerables a las empresas y así NUNCA TENDRÁN MÁS BENEFICIOS PARA
PAGAR A SUS EMPLEADOS O ACCIONISTAS. Eso contribuye a una mayor
pobreza. Por eso, durante mucho tiempo los colombianos que "reciben
educacion" no aceptarán esta simple verdad, nada va a cambiar ya que
la causa sigue siendo la misma.
Los dirigentes tienen todos un "bonito" título universitario, entonces
podemos ver en toda objetividad que la educacion otorgada a estos
dirigentes es la causa fundamental de muchos problemas inútiles,
repetitivos y enfermizos. Yo nunca he estado en una escuela en
Colombia, pero es obvio que los profesores y los dirigentes tienen un
punto en común que no funciona, como el de no SER CAPAZ DE SOLUCIONAR
PROBLEMAS DE UNA VEZ POR TODAS, por lo tanto ellos no son capaces,
entonces ellos crean cada vez más problemas por esta incapacidad …
ustedes me comprenden ? El problema es la inconsciencia de esta gente
de no tener un sistema de resolución de problema en orden y que
soluciona los problemas según dos soluciones: los efectos y la causa.
Si solucionan un problema solamente sobre los efectos (las
consecuencias, exterior, los hechos observables, etc.) entonces este
problema volverá de nuevo constantemente y eso es exactamente lo que
pasa en Colombia.
Los colombianos no comprenden aún lo que los norteamericanos saben
desde hace mucho tiempo, ya que tienen una actitud de creer que "lo
conocen todo", incluyendo todas las novedades y una de estas nuevas
cosas es la de la resolución de problemas de manera creativa. Por qué
creen que la mayoría de las grandes invenciones proceden de los
norteamericanos y no de los países latinos ? Y al ser todos seres
humanos, tenemos todos el mismo poder, pero algunas personas son más
conscientes que otras ... La educación no es un poder, pero la
conciencia sí.
Entonces, quisiera poder equivocarme al deducir que los colombianos y
los dirigentes que leerán este artículo pretendan culpabilizar a mi u
otras personas … pero observen a cada día los mismos problemas que
vuelven de nuevo sin cesar y verán la verdad el relativa a …
Ahí tienen un vínculo relativo a un sistema práctico de
resolución de problema de manera creativa que podría dar otra opinión a los
dirigentes colombianos u otras personas que buscan el éxito de su
empresa y por lo tanto, mejorar la calidad de vida de un mayor número
de personas.
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