Consejos a los jefes para motivar a su personal

4 de febrero 2010. Demasiados jefes no saben como motivar a una persona cuando viene el tiempo de elegir la contratación de un empleado. Que es lo que realmente le interesa a la gente ? Será el dinero, el prestigio, los beneficios, las oportunidades de desarrollo, la seguridad, un posible puesto de dirección ?
 

Francamente, dudo que alguna persona pueda trabajar gratuitamente por mucho tiempo. Sí, todos necesitamos dinero con el fin de alimentarnos y subsistir por si solos así como para mantener a nuestra familia y la mayoría de la gente quieren aprovecharse de un estilo de vida que les permita un determinado lujo y variedad de opciones, pero más allá de las necesidades fundamentales de supervivencia, es el deseo de tener más dinero el factor de motivación más importante.


Y porque existe este deseo de tener dinero ?
A corto plazo, si nunca hemos tenido mucho dinero en nuestra vida, entonces puede inicialmente ser un factor para mostrar a los demás nuestro éxito.

Cuáles son las mejores fuentes de motivación ?
Por ejemplo, que es lo mas susceptible de ser modificado ? Un aumento del 20% sobre lo que estábamos esperando, trabajar mucho para no perder un empleo o que recibamos por sorpresa un aumento del 5% ?

Una lista de cosas que aportan reconocimiento
Hay muchas más cosas que los jefes pueden hacer para atraer, motivar y conservar las mejores relaciones en su trabajo.